به گزارش خبرنگار میراث‌آریا، سید امیر سیدمومنی، مدیرکل توسعه منابع انسانی و تحول اداری وزارت میراث‌فرهنگی، با اعلام آغاز این دوره‌ها اظهار داشت: برگزاری آموزش‌های عمومی، بسترساز توسعه مهارت‌های شغلی و فردی کارکنان و زمینه‌ساز تحقق اهداف کلان تحول اداری است. به گفته او، این آموزش‌ها در قالب ۹ محور آموزشی و از طریق سامانه آموزش منابع انسانی وزارتخانه برگزار خواهد شد و تمامی زیرساخت‌های فنی مورد نیاز نیز برای اجرای مطلوب آن فراهم شده است.

سیدمومنی با تأکید بر نقش راهبردی این آموزش‌ها در توانمندسازی سرمایه انسانی افزود: ارتقای دانش و مهارت کارکنان نه‌تنها در کارآمدی فردی و سازمانی نقش‌آفرین است، بلکه به‌عنوان شاخصی اثرگذار در ارزیابی‌های سالانه و ارتقای رتبه شغلی کارکنان نیز مورد توجه قرار خواهد گرفت.

وی با اشاره به محتوای طراحی‌شده این دوره‌ها خاطرنشان کرد: مباحثی همچون شهروند سازمانی، فرهنگ سازمانی و سلامت اداری، اصول اخلاق حرفه‌ای، اصلاح الگوی مصرف انرژی، مدیریت تعارضات شخصی و کاری، خانواده منتظر و تربیت مهدوی، آشنایی با فوریت‌های اداری، حکمرانی داده‌مبنا و نیز پدافند فرهنگی از جمله محورهای اصلی این دوره‌ها محسوب می‌شود.

مدیرکل توسعه منابع انسانی و تحول اداری در پایان تصریح کرد: این اقدام، نمودی روشن از اهتمام وزارتخانه به ارتقای شایستگی‌های عمومی و تخصصی نیروی انسانی است و می‌تواند به‌عنوان الگویی برای نهادینه‌سازی آموزش‌های هدفمند و اثربخش در دستگاه‌های اجرایی کشور مورد استفاده قرار گیرد.

انتهای پیام/